Izazovi zapošljavanja u javnom sektoru: Iako su pravila o prijemu novih kadrova stroga, JKP Prostor koristi priliku na sajmu zapošljavanja da popuni upražnjena mesta usled odlaska radnika u penziju.
Iako korisnici javnih sredstava retko oglašavaju potrebu za novom radnom snagom zbog zakonskih ograničenja, prošlonedeljni Sajam zapošljavanja u Somboru doneo je izuzetak. Među brojnim izlagačima u sali Sokolskog doma, pažnju je privukao štand JKP „Prostor“ sa jasnim pozivom za prijem novih komunalnih radnika.
Ovaj potez dolazi u trenutku kada je Gradsko veće Sombora ponovo podsetilo sva javna preduzeća na striktno poštovanje Zakona o budžetskom sistemu. Svako novo zapošljavanje mora biti u skladu sa uredbama i uz neophodne saglasnosti, uz pretnju kaznenim odredbama za prekršioce.
Trenutna kadrovska situacija u preduzeću i planovi za 2026. godinu ukazuju na sledeće parametre:
Poseban akcenat stavljen je na ogromnu razliku između sistematizovanih i popunjenih radnih mesta. Iako preduzeće ima 225 sistematizovanih mesta, realno stanje na terenu je drugačije, a kritične tačke su:
Ostaje da se vidi koliko će prijavljenih kandidata sa sajma uspešno proći proces selekcije i da li će obezbeđene saglasnosti biti dovoljne da se ublaži hronični nedostatak izvršilaca u tehničkim jedinicama preduzeća.
