Zbog ograničenog broja zaposlenih i odlaska radnika u penziju, somborsko komunalno preduzeće prinuđeno je da izdvoji značajna sredstva za privremeno zapošljavanje putem javnih nabavki.
SOMBOR, 2026. – Somborsko Javno komunalno preduzeće Vodokanal nema dovoljno ljudskih resursa za ispunjavanje svih planiranih zadataka, pa je i ove godine prinuđeno da potraži dodatnu radnu snagu putem javnih nabavki.
Nakon sprovedenog postupka javne nabavke za opšte i administrativne poslove, okvirni sporazum na 12 meseci dodeljen je agenciji za privremeno zapošljavanje Transly d.o.o. iz Beograda. Drugi partner, firma G2 Falcon 2017 d.o.o., staraće se o primeni ISO procedura. Ponuđena vrednost ove nabavke sa PDV-om iznosi 14,8 miliona dinara.
Beogradska agencija obezbediće Vodokanalu ukupno sedam izvršilaca za ključne pozicije:
Za ove radnike definisana je cena radnog sata od 403 dinara. Prema tehničkoj specifikaciji, ponuđač je u obavezi da redovno isplaćuje neto zaradu, dok će JKP Vodokanal vršiti uplatu nakon ispostavljanja fakture.
Pored administrativnog osoblja, pokrenuta je procedura za angažovanje još pet pomoćnih radnika (na izgradnji, isključenjima i održavanju kanalizacije), za šta je ponuđeno 9 miliona dinara bez PDV-a. Takođe, u toku je nabavka za čitanje vodomera i raznošenje flajera:
Prema programu poslovanja za 2026. godinu, JKP Vodokanal je na kraju 2025. godine imao 120 zaposlenih (107 na neodređeno vreme). Projekcije pokazuju da će se taj broj do kraja tekuće godine smanjiti na 115 usled odlaska pet radnika u starosnu penziju, što dodatno opravdava potrebu za eksternim angažovanjem kadrova.
