Kada se profesionalne granice prožmu emocijama, situacija može postati komplikovana. Ipak, uz jasno postavljene granice i profesionalan pristup, moguće je izbeći neprijatnosti i sačuvati dobar odnos sa kolegama.
Kada se profesionalne granice prožmu emocijama, situacija postaje kompleksnija, ali ne i nerešiva. Evo kompletnog pregleda svega što treba izbegavati, uz poseban vodič za upravljanje situacijom kada se ljubav ipak desi.
Da bi se sačuvao profesionalizam i izbegle neprijatne situacije, važno je držati se podalje od sledećih obrazaca ponašanja:
Preterano deljenje intimnih detalja (pogotovo o problemima u braku ili vezi) stvara atmosferu koja nije profesionalna. To može dovesti do pogrešnih interpretacija obične ljubaznosti.
Pružanje povlastica kolegama suprotnog pola na osnovu simpatija direktno ruši autoritet i timski duh. Izbegavajte dodeljivanje lakših zadataka ili češće pauze samo određenim osobama.
Vicevi na račun rodnih stereotipa ili seksualno sugestivni komentari su "crvena zona". Čak i ako je vama to smešno, nekome može biti uvreda ili oblik uznemiravanja.
Ovo je najrizičniji deo. Veze između nadređenih i podređenih stvaraju ogroman sukob interesa i često vode do optužbi za mobing ili zloupotrebu položaja.
Dugi sastanci jedan-na-jedan kasno uveče ili česti odlasci na piće isključivo sa jednom osobom stvaraju prostor za ogovaranje. Trudite se da druženja budu inkluzivna.
Ljubav ne bira ni vreme ni mesto, pa ni kancelariju. Ako se emocije jave, ključno je "hendlovati" situaciju zrelo kako ne bi ugrozili svoje karijere:
Proverite politiku firme: Neke kompanije imaju stroga pravila (ili čak zabrane) o vezama među zaposlenima. Informišite se pre nego što stvar postane ozbiljna.
Budite diskretni (ali ne tajnoviti do apsurda): Nema potrebe za javnim razmenjivanjem nežnosti u hodniku ili kantini. Ostanite profesionalni dok ste "na satu". Ako veza postane ozbiljna, najbolje je obavestiti nadređene pre nego što saznaju preko tračeva.
Definišite "Plan B": Razgovarajte sa partnerom o tome šta će se desiti ako raskinete. Profesionalizam ne sme da trpi zbog ličnog razočaranja.
Izbegavajte zajednički rad na projektima: Ako je moguće, tražite da ne budete u istom timu ili da jedno od vas promeni sektor. To smanjuje rizik od optužbi za pristrasnost.
Nema "kućnih" svađa na poslu: Vaše nesuglasice iz privatnog života ne smeju da se osete u komunikaciji sa kolegama.
Zlatno pravilo: U firmi ste kolege, a partneri postajete tek kada izađete kroz ulazna vrata zgrade.
Da li ti je potreban i neki savet kako da se postaviš u komunikaciji sa kolegama koji su već počeli da primećuju promenu u tvom ponašanju?
